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妇女研究论丛  2014, Vol. 0 Issue (1): 30-36    DOI:
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高层次人才社会性别平等认知影响因素及其传导机制分析——基于天津市的调查
张再生1 , 徐爱好2
1.2.天津大学 管理与经济学部,天津 300072
Analysis of the Factors Influencing Views about Gender Equality among High Level Personnel: Based on Data from Tianjin
ZHANG Zai-sheng1, Xu Ai-hao2
1.2.School of Management and Economics at Tianjin University, Tianjin 300072, China

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