妇女研究论丛

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妇女研究论丛

2020年 0卷 2期刊出日期：2020-03-25

实证研究法律与政策研究研究动态与信息妇运观察与历史研究

实证研究

	5	王倩楠何雪松
		从“回娘家”到“联谊会”:外嫁女的“报”与新宗族主义的兴起
		本文以对粤北甘姓宗族村庄的田野调查为基础,研究近年流行于华南和东南地区的"外嫁女联谊会"。这一新的社会组织形态是新宗族主义背景下外嫁女与村庄共谋互惠的结果。研究发现,新宗族主义的兴起,改变了以往以男性为中心的组织形式,基于平等、自愿的同宗女性成员之间的联合成为可能。外嫁女回报娘家村庄的初衷,使外嫁女、宗亲网络、村庄三者之间构成一种"报"的循环机制。在这个过程中,村庄借助外嫁女连带群体,间接获得更多公共服务和资源,降低了正式制度的运行成本,形成一种新的乡村再组织方式。最后讨论新宗族的"里"与"表",新宗族主义是传统宗族一脉相承的延续,呈现出适应时代发展和社会变迁的弹性。
		2020 Vol. 0 (2): 5- [摘要] ( 563 ) [HTML 1KB] [PDF 780KB] ( 1402 )

	20	郑丹丹张帆
		资源失灵与阻抗力——基于M村婚姻暴力现象的研究
		解释婚姻暴力时资源正功能论和资源负功能论并存,现实中女性拥有较多资源也可能长期遭受婚姻暴力,构成本文所谓"资源失灵"现象。本文通过对资源概念进行界定及分类,厘清问题本质,考察农村家庭中妻子面对婚姻暴力时经济资源失灵的过程与机理,揭示家庭背景、社区文化等结构资源对个体经济资源的主导作用,从阻抗力的角度思考相关对策。女性具有的男权中心性别观念会扭曲其对经济资源的主观认知,抑制其资源利用能力,导致资源失灵。家庭因素、社区环境等结构资源通过社会化过程影响个体的观念系统,也会以社会支持方式促进或压制经济资源的作用。婚姻暴力阻抗力能减少受暴女性对施暴者或者婚姻关系的依赖性,其产生需激活相应的外部结构资源,并激发个体的意愿与决心。
		2020 Vol. 0 (2): 20- [摘要] ( 523 ) [HTML 1KB] [PDF 711KB] ( 891 )

	34	张亮
		从约会到同居:“他的”和“她的”同居决策比较——基于“90后”流动青年同居者的质性研究
		未婚同居现象在中国日趋增多,但对于年轻人如何从约会发展到同居、性别是否以及怎样影响同居的动机与意义还缺乏研究。本文通过对94名正在同居和近期经历同居的"90后"乡-城流动青年的深入访谈,从性别视角探讨了影响年轻人从恋爱交往向同居转变的因素。研究发现,流动青年受访者的同居,无论男女大部分发生在有结婚意图甚至是订婚之后,但在同居决定如何受结婚目标推动上出现了明显的性别特征,女性更多地因道德规范压力,男性更多地出于经济和时间成本。同时,一些流动青年的同居决策也受到现实因素的影响,如为了相处或居住上的便利以及意外怀孕的发生,往往会推动男女加快向同居的转变;经济层面的考虑对同居决定的影响则因性别而异,女性更有可能出于经济需要而加快同居,而男性更多地因经济紧张而推迟同居。总之,传统性别文化规范和农村婚姻市场变动延伸到同居,并影响流动青年男女的同居决策。
		2020 Vol. 0 (2): 34- [摘要] ( 585 ) [HTML 1KB] [PDF 377KB] ( 1331 )

	45	陈玉佩
		建构亲密与控制情绪:幼儿教师的情感劳动研究——以北京市3所幼儿园的田野调查为例
		儿童抚育从家庭领域走向公共领域,由此诞生了照料和教育儿童的专门职业——幼儿教师。本研究关注幼儿教师职业群体,基于田野调查与访谈,从情感劳动理论视角对其劳动过程进行研究。研究发现,幼儿教师的情感规则包括两方面:一方面,作为照料者,他们被期待付出"像妈妈一样的爱",与幼儿建立起亲密情感联结,并对其进行无微不至的照顾;另一方面,作为教育者,他们需要遵循"温柔而坚定"的情感规则,管理负面情绪的表达,并选择合适的互动方式实现教育目的。本文还讨论了幼儿教师在情感劳动的实践中面临的不同情境以及应对策略,包括工作环境的压力与限制、教师与家长之间部分理念与行为相互冲突背后隐含的期待,分析了园所类型可能对幼儿教师情感劳动产生的影响。
		2020 Vol. 0 (2): 45- [摘要] ( 502 ) [HTML 1KB] [PDF 586KB] ( 1368 )

法律与政策研究

	63	高丽徐选国
		中央群团改革视域下地方妇联购买服务的实践逻辑及其理论扩展——基于对上海H区的经验观察
		作为党密切联系群众、促进社会整合的重要抓手,各级妇联组织在中央群团改革精神指引下展开了一系列改革实践。本文以上海市H区妇联的改革实践为例,在对既有理论加以反思的基础上,立足群团组织的核心属性尝试构建一种以"中间领域治理"为核心特点的分析框架,以揭示H区妇联改革实践的行动逻辑与实践策略。研究发现,在向社会力量购买服务的实践中,H区妇联通过规范化制度、专业化方法、多主体联动、长效化机制等行动举措,推动了妇联传统服务模式的转变、组织属性的重塑以及服务群众能力的提升,形成了一种"群团借道社会"的实践逻辑,通过联同社会力量促进了个体与国家之间组织通道的再造。本案例对当下深化群团组织改革具有实践价值与参考意义,既是对十九届四中全会强调的构建社会治理体系和治理共同体的积极响应,也提供了一种深化群社协同共治、推动国家治理体系和治理能力现代化的策略机制。
		2020 Vol. 0 (2): 63- [摘要] ( 505 ) [HTML 1KB] [PDF 814KB] ( 825 )

	88	郭晓飞
		“积极同意”的是与非——关于美国性侵认定标准争议的一个综述
		积极同意是判断性侵的一个标准,强调沉默和缺乏抵抗不能被视作对性行为的同意,只有口头上或者行为上表达的同意才构成有效的同意,而未经同意的性行为、性接触即构成强奸或者其他性侵犯。这个标准在美国的刑事法领域并没有获得广泛接受,却在教育法领域被大多数大学作为判断性侵的标准。支持者认为这种标准最大限度地维护了女性的性自主权,彻底抛弃了性侵判断标准中的暴力和反抗要件。反对者或者认为"同意"概念本身就是有问题的,或者认为积极同意标准固化了男性担负责任、女性无助被动的刻板印象。不同女权主义流派对积极同意表达了多元丰富的观点,深化了对这一问题的认识。
		2020 Vol. 0 (2): 88- [摘要] ( 504 ) [HTML 1KB] [PDF 438KB] ( 1375 )

	97	王显勇
		论平等就业权的司法救济
		中国现行反就业歧视法律制度被视为特别的私法制度,平等就业权司法救济实践中呈现出来的诸多问题亟须通过制定专门的《反就业歧视法》予以解决。反就业歧视法属于以保护他人利益为目的的行为法,平等就业权的法益结构是人格尊严与就业机会两位一体的利益集合。平等就业权争议应当属于劳动法领域的特殊侵权纠纷,适用劳动争议处理程序。中国反就业歧视法应当建立举证责任转移制度和抗辩制度,将就业机会纳入损害赔偿范围,将强制缔约设定为独立的责任类型,并按照保护法益建立相应的损害赔偿制度。
		2020 Vol. 0 (2): 97- [摘要] ( 551 ) [HTML 1KB] [PDF 323KB] ( 1083 )

妇运观察与历史研究

	97	徐鹏
		孝女与虎患——以明清长三角地区方志记载为中心的讨论
		明清时期长三角地区方志中的遇虎孝女给人以女德化身的印象。然而细细考量,可以发现虽然国家话语体系认同此孝,但因为统治阶层(男性)对典范女性的塑成寄予更多期待,女孝的边界亦随之延展。本文通过对相关文献的钩沉与梳理,着重分析女性遇虎行孝的数量、类型及对象,进而对这一特殊女孝文本所隐涵的教化目的与性别含义进行探讨。文章指出,兼具凶猛和灵性的"山兽之君"不过是检验女德的一剂良方,以身代亲的行为不仅被着上了道德和功利的双重色彩,而且被用来移孝作忠、移孝守节甚至是移孝替孝,女性只能也必须依赖自己在家庭中所扮演的角色获得更多的道德肯定。
		2020 Vol. 0 (2): 97- [摘要] ( 500 ) [HTML 1KB] [PDF 308KB] ( 1039 )

	105	王瀛培
		新中国成立初期上海助产士的式微及其原因(1949-1966)
		助产士是20世纪中国妇幼卫生工作的主要力量。中华人民共和国成立后,助产事业得以延续。因中等卫生教育培养模式趋向全科,助产教育呈式微态势。新老助产士进入国家妇幼保健体系后,其层级定位是既要向上"助"产科医师,又要向下"启"接生员,然而,实际工作中助产士与产科医师间的明确职权界限、助产士与接生员间的业务竞争关系成为助产士进一步式微的原因。加之分娩医疗化趋势、助产士无独立职称体系等新困境出现,助产士一职最终被国家卫生部门划入护士序列。
		2020 Vol. 0 (2): 105- [摘要] ( 525 ) [HTML 1KB] [PDF 549KB] ( 1104 )

研究动态与信息

	122	王妍綦郑潇
		“2019年中国妇女研究会年会暨研讨会”综述
		2019年12月3-4日,中国妇女研究会年会暨研讨会在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,聚焦新时代党的妇女事业发展需要,总结新中国成立70年来中国妇女发展的理论与实践成果,积极推进妇女研究工作创新发展。
		2020 Vol. 0 (2): 122- [摘要] ( 574 ) [HTML 1KB] [PDF 250KB] ( 1064 )

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《妇女研究论丛》
主管单位：中华全国妇女联合会
主办单位：中国妇女研究会
　　　　　全国妇联妇女研究所
编辑出版：《妇女研究论丛》编辑部
主　　编：杜　洁
副主编：宓瑞新
编　　辑：史凯亮王妍綦郑潇
电　　话：86-10-65103472
传　　真：86-10-65258990
ISSN 1004-2563
CN 11-2876/C
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