近10年国内女性职业生涯发展研究综述*
邓子鹃
南京大学 社会学院,江苏 南京 210093; 淮阴工学院 工商管理系,江苏 淮安 223001
Chinese Women Employees' Career Development in the Past Ten Years
DENG Zi-juan
School of Social and Behavioral Sciences at Nanjing University, Nanjing 210093, Jiangsu Province, China School of Economics & Management at Huaiyin Institute of Technology, Huai'an 223001, Jiangsu Province China
摘要 女性职业生涯发展不仅是女性权利和地位的象征,更是社会和谐发展的标志。21世纪以来,国内多个学科领域均有学者关注女性职业发展问题,尤以研究女性职业发展的阻碍因素居多,并据此提出了相关对策和建议。
关键词 :
职业女性 ,
生涯 ,
发展
Abstract :Female employees' career development stands for not only the protection of women's rights and status, but also society's harmonious development. In recent years, Chinese scholars in different disciplines have paid attention to this subject. They have, especialy, focused on obstacles to female employees' career development and proposed countermeasures.
Key words :
female employees
career
development
基金资助: 淮阴工学院科研基金青年项目(项目编号:HGC1120)
作者简介 : 邓子鹃(1977-)女,南京大学社会学院博士生,淮阴工学院工商管理系讲师。
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