国内企业女性管理者研究回顾与展望<sup>*</sup>

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摘要女性在企业管理中的作用明显增强,研究女性管理者的文献不断增加。文章从性别角色认同、职业发展、领导力与管理绩效等方面对国内企业女性管理者的相关研究进行了梳理,在评价已有文献的基础上对未来研究方向进行了展望。

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	邓子鹃
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关键词 ：女性管理者, 性别认同, 职业发展, 领导力

Abstract：Women have increasingly played a more important role in corporate management. Researches on female managers have also grown. This article suggests future directions in the studies of female managers based on an examination of the existing views of their gender identity, career development, leadership and their managerial performance.

Key words： female managers gender identity career development leadership

C913.68

基金资助:本文系教育部人文社会科学研究青年基金项目（项目编号：11YJC630215）、教育部人文社会科学研究规划基金项目（项目编号：11YJA630201）、淮阴工学院科研基金面上项目“企业知识女性员工的职业生涯发展及其影响因素研究”（项目编号：HGB1303）的阶段性研究成果

作者简介: 1.邓子鹃（1977-）,女,淮阴工学院经济管理学院讲师,南京大学社会学院博士研究生。研究方向：组织行为与女性人力资源开发;2.林仲华（1977-）,男,淮阴工学院体育教学部教师。

引用本文:

邓子鹃, 林仲华. 国内企业女性管理者研究回顾与展望^*[J]. 妇女研究论丛, 2015, 0(4): 104-111. DENG Zi-juan, LIN Zhong-hua. Studies of Female Managers of Chinese Enterprises. , 2015, 0(4): 104-111.

链接本文:

https://www.fnyjlc.com/CN/ 或 https://www.fnyjlc.com/CN/Y2015/V0/I4/104

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